Extras ZUM BUCH
Wandel mit Freude: Impulse für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen
Über das Buch
In einer Welt des ständigen Wandels zeichnen sich die stärksten und resilientesten Unternehmen durch eine klare Zukunftsvision aus: Der Wandel wird als treibende Kraft für Wachstum, positive Veränderung und als Katalysator für Innovation und Verantwortung verstanden. Der technologische Fortschritt, gesellschaftliche Transformationen und volatile Märkte verlangen von Unternehmen eine ständige Anpassung und Weiterentwicklung. Dieses Buch ist eine Einladung zum Handeln – ein Impulsgeber, um eine zukunftsfähige Welt zu gestalten. Die hier geteilten Gedanken basieren auf den gemeinsamen Erfahrungen und dem Austausch innerhalb des Netzwerks der Zukunftszeichner – Köpfe der Veränderung, die mit ihrer Expertise, Begeisterung und Haltung den Wandel vorantreiben und zukünftige Unternehmenserfolge sichern. Sie bieten wertvolle Einsichten und konkrete Wege, wie wir eine Zukunft schaffen können, die nicht nur digital und technologisch fortschrittlich, sondern auch menschlich und nachhaltig ist. Zahlreiche Denkanstöße und Handlungsempfehlungen unterstützen UnternehmerInnen, GeschäftsführerInnen, EntscheiderInnen in Organisationen und alle, die die Zukunft aktiv gestalten wollen. Mit Zukunftsfreude.
AutorInnen und Autoren
Hinter „Wandel mit Freude“ stehen Menschen mit Haltung. Unternehmerinnen, Strategen, Kreative, Wissenschaftlerinnen, Coaches – jede Stimme ein Impuls, jede Perspektive ein Zugang zur Transformation. Gemeinsam zeigen sie: Wandel ist kein Alleingang. Es ist ein kollektives Abenteuer.
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Für unsere Leserinnen und Leser
Vertiefende Einblicke und Grafiken
Auf dieser Seite findest du ergänzende Informationen und vertiefende Grafiken, die aufgrund rechtlicher und formatbedingter Einschränkungen nicht im Buch abgedruckt werden konnten. Die zusätzlichen Visualisierungen bieten eine detailliertere Darstellung der Themen, die in den jeweiligen Kapiteln behandelt werden.
Einige Autoren stellen hier spezifische Grafiken und Diagramme zur Verfügung, die du über die im Buch enthaltenen QR-Codes aufrufen kannst. Jede Grafik ist mit einer kurzen Erklärung versehen, die dir hilft, die dargestellten Informationen besser zu verstehen und einzuordnen.
Florian Windbacher
Kapitel 9: Warum Virtual Reality nichts für dich ist, aber dennoch die Zukunft
1. Social Media-Nutzungsdauer
Für eine Generation, die mit dem Internet aufgewachsen ist, ist die digitale Welt fester Bestandteil des Alltags. Ob Kommunikation, Unterhaltung oder Information – Social Media begleitet das Leben in Studium, Arbeit und Freizeit kontinuierlich. Im Gegensatz zu früheren Generationen ist diese Verankerung digitaler Routinen selbstverständlich geworden.
2. Social Media-Nutzungszahlen
Mit dem Rückzug aus öffentlichen Begegnungsräumen, verstärkt durch die Pandemie, verlagern sich soziale Interaktionen zunehmend ins Digitale. Besonders Livestreams und Social-Media-Plattformen gewinnen als neue „Third Spaces“ an Bedeutung, vor allem für junge Menschen, die dort Gemeinschaft, Unterhaltung und kulturelle Trends erleben und mitgestalten.
Silvan Merki
KAPITEL 19: Marketing und Kommunikation im Newsroom integriert: smarte Teams, die eine erfolgreiche Zukunft bauen!
1. Themenhaus von Implenia
Ein Themenhaus ist eine hilfreiche Methode, das Thema und seine Botschaften strukturiert aufzubauen und zu klären. Es stellt Kernbotschaften in den Mittelpunkt und ordnet unterstützende Details darum herum an. Es trennt Fakten von Argumenten, priorisiert Haupt- und Nebenbotschaften.
2. Ökosysteme der Instrumente von Implenia
Wie finden meine Botschaften und Formate den Weg zu ihren Zielgruppen? Ein Ökosystem an Instrumenten ist in der Ausgestaltung und Priorisierung für jede Organisation und jedes Unternehmen ein Unterschiedliches – wenn es konsequent auf die Zielerreichung ausgerichtet sein soll.
3. Prozess Newsroom von Implenia
Die Grenzen zwischen Marketing und Kommunikation verschwimmen zunehmend. Ein Newsroom-Modell kann hierbei als Kollaborationsform dienen, bei der die Disziplinen intensiv, effizient und effektiv zusammenarbeiten, um gemeinsame Ziele im Sinne der Organisation oder des Unternehmens durch konsistente Botschaften in allen Instrumenten übergreifend zu erreichen.
Marcel Aberle
Kapitel 4: Das Progressive-Wir – Ein Zukunftsbild für die Welt von Morgen
Die Inseln der Gesellschaft: Unterschiede und Entwicklungen im Wandel zur neuen Wir-Gesellschaft
Unsere Gesellschaft ist heute ein Geflecht aus unterschiedlichen „Inseln“, die jeweils eigene Werte und Lebensvorstellungen repräsentieren. Diese Inseln, die „Ich-Gesellschaft“, die „Wir-Gesellschaft“ und das aufkommende „Progressive Wir“, stehen symbolisch für die divergierenden Strukturen, die unsere Welt prägen. Der Wandel hin zu einer neuen, zukunftsfähigen Gesellschaft erfordert die Überwindung dieser Fragmentierung und die Schaffung neuer Verbindungen, die sowohl individuelle Freiheit als auch gemeinschaftliche Verantwortung vereinen.
1. Die Insel der „Ich-Gesellschaft“: Der Fokus auf individuelle Leistung und Wettbewerb
2. Die Inseln der „Wir-Gesellschaft“: Der Wunsch nach Kooperation und Solidarität
3. Die Insel der „progressiven Wirs“: Die Brücke zwischen Individualismus und Gemeinschaft
Wandel mit Freude – MEHR ALS EIN BUCH
Eine Haltung, die Menschen und Unternehmen verbindet
Hinter „Wandel mit Freude“ steht mehr als eine Sammlung von Kapiteln. Es ist die gemeinsame Haltung der Zukunftszeichner: Veränderung ist kein Selbstzweck, sondern ein Weg, Zukunft aktiv zu gestalten – mutig, klar und mit Freude.
Wer so denkt, öffnet Räume für neue Perspektiven, schafft Resonanz und bringt Menschen in Bewegung. Entdecke, wie diese Haltung entstanden ist und warum sie unser Wirken prägt.
- Impulse aus Wirtschaft, Wissenschaft und Kreativszene – Perspektiven, die neue Wege gehen
- Ein Co-Creation Framework von Zukunftszeichnern – Menschen die Wandel aktiv vorantreiben
- Buch, Events und Community – Inspiration trifft Austausch und gemeinsame Ideen
- Haltung statt Hype – Freude, Mut und Verantwortung als Treiber für Zukunftsfähigkeit
- Projekte, die Wirkung zeigen – Ideen, die in Unternehmen und Gesellschaft lebendig werden.
